Сайт ЦДТ "Юность"


Перейти к содержанию

Устав

Официально

I. Общие положения.

1.1. Муниципальное учреждение дополнительного образования детей Белоберезковский центр детского творчества "Юность" (в дальнейшем именуемое Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ в целях реализации права граждан РФ на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дополнительного образования посредством оказания дополнительных образовательных услуг за пределами образовательных программ, дальнейшего развития и совершенствования системы образования, внедрения новых программ обучения и воспитания.

1.2. Учреждение является правопреемником по всем правам и обязанностям Муниципального учреждения "Оздоровительный детский центр им.Ю.Гагарина" в соответствии с передаточным актом.

1.3. Учреждение является муниципальным, некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей, основное предназначение которого - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
1.4. Официальное наименование Учреждения:
полное - Муниципальное учреждение дополнительного образования детей Белоберезковский центр детского творчества "Юность",
сокращенное - МУДОД ЦДТ "Юность".

1.5. Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Трубчевского муниципального района.

1.6. Местонахождение и адрес Учреждения:
юридический: 242250, Брянская область, Трубчевский район, пгт. Белая Березка, ул. Ленина, 12.
фактический: 242250, Брянская область, Трубчевский район, пгт. Белая Березка, ул. Ленина, 12.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об
образовании", Законом Брянской области "Об образовании", типовым Положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом и другими законодательными и нормативными актами.
1.8. Учредителем Учреждения является муниципальное образование "Трубчевский
муниципальный район" в лице администрации Трубчевского муниципального района.
1.9. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые и иные счета в органах Федерального казначейства, обособленное имущество, гербовую печать с полным наименованием Учреждения установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием и другие реквизиты юридического лица.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.13. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.14. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают медицинские работники, закреплённые за Учреждением органом здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

1.15. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.16. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.17. Учреждение может вступать в педагогические, научные ассоциации и
объединения, в том числе и международные, принимать участие в
олимпиадах, конференциях, конгрессах, иных формах сотрудничества.

1.18. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры в пределах лимитов бюджетных обязательств, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, установленном действующим законодательством.

1.19. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения; иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

II. Основные цели и задачи деятельности Учреждения.


2.1. МУДОД ЦДТ "Юность" является многопрофильным учреждением дополнительного образования, предназначенным для духовного и физического развития детей, удовлетворения их потребностей в творчестве, новизне, игре, романтике.

2.2. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, приоритета личностных ценностей: жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.3. Основные цели Учреждения:
- реализация государственных образовательных программ дополнительного образования, обеспечивающих личностно-ориентированный подход и развитие мотивации обучающихся к познанию и творчеству;
- развитие интеллектуальных, творческих способностей и общей культуры личности обучающихся, адаптации к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных программ, воспитание гражданственности и уважения к народным традициям;
- организация отдыха детей и молодежи в летнее время.

2.4. Основные задачи Учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры обучающихся;
- организация содержательного досуга;
- оздоровление детей, укрепление их общего физического состояния путем проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий;
- удовлетворение образовательных потребностей детей в областях художественно-эстетического, эколого-биологического, научно-технического, физкультурно-спортивного и другого образования;
- выявление одарённых детей и создание наиболее благоприятных условий для развития их способностей;
- развитие личности обучающихся, ее самореализация и самоопределение;
- достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения.

2.5. Для реализации основных задач Учреждение:
- самостоятельно с учётом действующих нормативно-правовых документов разрабатывает, принимает и реализовывает образовательные программы;
- разрабатывает и утверждает учебные планы, расписание занятий;
- выбирает формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
- самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
- оказывает дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другие услуги), по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами;
- привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств;
- проводит благотворительные мероприятия в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- устанавливает прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

III. Организация образовательного процесса.

3.1. Учреждение осуществляет развитие, обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности детей в самообразовании, самосовершенствовании и получении дополнительного образования. Обучение и воспитание осуществляется на русском языке.
3.2 Учебно-воспитательный процесс осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
3.3. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, утверждёнными и реализуемыми Учреждением самостоятельно. Образовательные программы разрабатываются педагогами Учреждения на основе утверждённых типовых программ, федеральных требований и рекомендаций. Рецензируются двумя специалистами более высокой квалификации, обсуждаются и утверждаются на педагогическом Совете, на основании решения педагогического Совета утверждаются приказом по Учреждению.
3.4 Образовательный процесс в Учреждении ориентирован на получение обучающимися дополнительного образования нескольких направленностей: художественно - эстетической, эколого- биологической, научно - технической, физкультурно-спортивной. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, разрабатываемым по представлению педагогов с учётом пожелания родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических норм и утверждается приказом директора Учреждения.
3.5. Для детей могут вводиться индивидуальные программы и учебные планы, эксперимент на основании авторской программы по приказу директора и решению педагогического Совета.

3.6. Порядок приёма детей:
Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент детей. Предельная численность детей устанавливается Учреждением в соответствии с пролицензированной квотой и согласно СанПиН 2.4.4.1251-03.

3.7. Возраст детей, поступающих в Учреждение, определяется педагогическим Советом в соответствии с учебными планами и программами и, как правило, составляет до 18 лет. В отдельных случаях, с учётом индивидуальных способностей детей, на основании решения педагогического Совета, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований.

3.8. Комплектование детских объединений (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие) начинается в мае и заканчивается 1 октября текущего года. Занятия в детских объединениях начинаются не позднее 20 сентября текущего года и заканчиваются до 25 мая.

3.9. В состав каждого детского объединения могут входить от 8 до 15 детей. Численный состав объединений определяется педагогическими работниками в соответствии с научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом детей, условиями работы, программой и утверждается ежегодно приказом директора. Возможно формирование детских объединений с переменным составом. Если ребенок занимается в нескольких объединениях, то он учитывается столько раз, во скольких объединениях он занимается.

3.10. Для занятий в детских объединениях на одну группу предусматривается от 4 до 18 академических часов в неделю, с учётом направления деятельности, программы и года обучения. Расписание занятий в детских объединениях составляется с учётом рационального распределения свободного времени и занятости детей в школах, с учётом возрастных особенностей и санитарно-гигиенических норм. Продолжительность занятий устанавливается исходя из психолого-физиологической, педагогической и социально-экономической целесообразности, допустимой нагрузки обучающихся. Для детей 6-летнего возраста продолжительность одного занятия составляет 35 минут не более 9 занятий в неделю.
Проводятся индивидуальные занятия до 4 часов в неделю. Выделяются часы для работы творческих групп (9 часов в неделю), часы на сводные репетиции (до 6 часов в неделю). Предусмотрена концертная деятельность.

3.11. Максимальная продолжительность занятий со всем составом и индивидуально в
музыкальных, вокальных, танцевальных детских объединениях не должна превышать 18 часов в неделю на 1 группу.

3.12. Рабочее время педагогических работников в течение учебного года, включая каникулярное, исчисляется в астрономических часах.

3.13. Организация работы в детских объединениях должна соответствовать правилам техники безопасности и санитарно-гигиеническим нормам.

3.14. Содержание деятельности детского объединения определяется педагогом с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендуемых государственными органами управления образованием. Занятия в детских объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.15. Приём детей осуществляется на основании заявления и регистрации педагогическим работником, ведущим данное детское объединение, в период формирования контингента детей с мая по 1 октября.

3.16. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.17. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:
- предельная недельная нагрузка детей устанавливается в соответствии с учебным планом;
- ежедневное количество занятий определяется расписанием индивидуальных и групповых занятий, утверждённым директором Учреждения, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, но не более 1,5 часа в учебные дни и не более 3 часов - в выходные и каникулярные (СанПиН 2.4.4.1251-03 ).
Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебного процесса в Учреждении является занятие. Продолжительность одного занятия - 45 минут, для групп раннего возраста - 35 минут.

3.18. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения детьми учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие формы работ:
- групповые и индивидуальные занятия;
- общецентровые мероприятия;
- поселковые, районные, областные мероприятия.
3.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся, педагогов, родителей.

3.20. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

IV. Участники образовательного процесса.


4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).

4.2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3. Обучающиеся имеют право на:
- получение дополнительного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- обучение по индивидуальным учебным планам;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, услугами учебных, культурно-спортивных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления;
- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- на уважение своего человеческого достоинства;
- на защиту от применения методов физического и психического насилия;
- на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- удовлетворение потребностей в эмоциональном, личностном общении;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- обжалование действий администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее программы дополнительного образования, при согласии последнего.

4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять Правила поведения обучающихся;
- добросовестно учиться, овладевать знаниями;
- выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения;
- повышать общекультурный уровень;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять законные требования работников Учреждения.

4.5. За несоблюдение правил внутреннего распорядка и систематическую неуспеваемость к детям могут быть применены меры педагогического воздействия.

4.6. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические
работники, учебно-вспомогательный, технический и иной персонал.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

4.8. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определённые виды преступлений. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и виды преступлений устанавливаются законодательством Российской Федерации.

4.9. Трудовые отношения работника и Учредителя регулируются трудовым договором (контрактом).

4.10. Работники Учреждения имеют право на:
- моральное и материальное стимулирование труда;
- необходимое организационное, материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- участие в управлении Учреждением, обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления и общественные организации в рамках, определяемых Уставом;
- пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию учебно-тренировочной, воспитательной, методической и другой работы;
- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся.

4.11. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки специалистов;
- удлинённый оплачиваемый отпуск;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.

4.12. Каждый работник Учреждения обязан:
- выполнять Устав Учреждения;
- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.

4.13. Педагогические работники обязаны:
- выполнять утвержденные образовательные программы дополнительного образования;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- соответствовать требованиям тарифно-квалификационных
характеристик по должностям работников учреждений образования;
- направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение детей, приобщение к общечеловеческим ценностям;
- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося.

4.14. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном законом порядке.

4.15. В Учреждении может быть создана первичная профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.
4.16. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- выбирать форму получения образования;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной ее Уставом;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с
оценками успеваемости детей;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, по
организации дополнительных услуг;
- требовать предоставления ребенку благоприятных условий для его
развития, воспитания, обучения.

4.17. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- выполнять Устав Учреждения, касающийся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для получения детьми образования;
- следить за состоянием учебной деятельности своего ребенка;
- регулярно посещать родительские собрания, проводимые классными руководителями и администрацией Учреждения.
Иные права и обязанности родителей (законных представителей) могут по необходимости закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не должен противоречить Закону Российской Федерации "Об образовании", Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.

4.18. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

V. Управление Учреждением


5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. К компетенции Учредителя относится:
- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
- утверждение устава Учреждения;
- обеспечение условий для лицензирования и государственной аккредитации Учреждения;
- контроль за деятельностью Учреждения в пределах своей компетенции;
- контроль в отношении Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним муниципального имущества;
- назначение и освобождение руководителя Учреждения;
- осуществление финансирования Учреждения и иных полномочий, закрепленных в соответствующем договоре, заключенным с Учреждением.

5.3. Формами самоуправления в Учреждении являются: Совет Учреждения, Общее собрание, Педагогический совет, Попечительский совет.

5.4. Совет Учреждения - выборный орган, формируется из представителей детей, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Такие представители избираются открытым голосованием на соответствующих собраниях детей, родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Количество представителей, направленных для участия в Совете, определяется на соответствующих собраниях самостоятельно - но не более 5 представителей от каждой из групп. Срок полномочий - не более 2 лет. Совет Учреждения собирается не реже 4 раз в год. Члены Совета осуществляют деятельность на безвозмездной основе. Регламент работы, в том числе избрание председателя Совета, даты заседаний, форма голосования по принимаемым вопросам определяются Советом. Решения Совета оформляются протоколом. Решения Совета станции являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей членов Совета. Принятые решения доводятся до сведения заинтересованных лиц.
Представители, выбранные в состав Совета, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Компетенция Совета Учреждения:
- обсуждает перспективный план развития Учреждения;
- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи;
- заслушивает отчеты о работе директора, заместителей и других работников Учреждения;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность.
Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации, всех членов коллектива.

5.5. Общее собрание включает коллектив образовательного учреждения. Общее собрание Учреждения проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения Общего собрания Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании. Регламент работы, в том числе избрание председательствующего собрания, определяются общим собранием. Решения оформляются протоколом.

5.6. К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- принятие Устава Учреждения, в том числе внесение изменений и дополнений;
- обсуждение и принятие решений, касающихся жизни Учреждения;
- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов;
- принятие решения о создании комиссии по трудовым спорам, в том числе определении ее численности и срока полномочий;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего ее.

5.7. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования действует Педагогический совет - постоянно действующий руководящий орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
- организует работу по повышению квалификации работников, развитию их
творческих инициатив;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их
реализации;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения;
- принимает решения о развитии учебно-воспитательного процесса;
- обсуждает вопросы содержания учебных программ.
Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже трех раз в год. Педагогический совет возглавляет директор Учреждения, от него же исходит инициатива об объявлении даты заседания Педагогического совета. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Учреждения.

5.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению внебюджетных средств и оказанию Учреждению организационной, консультативной и иной помощи. В состав Попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, в том числе расположенных за пределами муниципального образования, родители (законные представители) детей и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.
К компетенции Попечительского совета относится:
- определение направления, формы, порядка использования внебюджетных средств, в том числе на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся;
- осуществление контроля за их целевым использованием Учреждением, в том числе заслушивание отчета о работе руководителя в данном направлении;
- содействие в организации и совершенствовании образовательного процесса, улучшении условий труда работников и совершенствовании материальной базы Учреждения.
Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) на срок не более двух лет. Количество представителей, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей (законных представителей). Члены Попечительского совета осуществляют деятельность на безвозмездной основе. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
О своей деятельности Попечительский совет отчитывается перед собранием, его избравшим, не реже одного раза в год.
Регламент работы, в том числе избрание председателя Попечительского совета, даты заседаний, форма голосования по принимаемым вопросам, определяется Попечительским советом. Принимаемые решения оформляются протоколом. Такие решения доводятся до сведения заинтересованных лиц.

5.9. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается и освобождается Учредителем.

5.10. Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления.
Директор Учреждения без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- утверждает структуру Учреждения;
- утверждает графики работы и расписание занятий по согласованию с профсоюзным органом;
- распределяет должностные обязанности между работниками Учреждения,
- утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда и технике безопасности по согласованию с выборным профсоюзным органом;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады в пределах финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами по согласованию с профсоюзным органом;
- осуществляет прием на работу и увольнение работников, поощряет их и налагает взыскания, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом образовательного Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- несет ответственность за сохранность документации по личному составу;
- несет ответственность за свою деятельность перед учредителем;
- совершает другие действия по осуществлению задач Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

5.11. Директор Учреждения несет ответственность перед родителями, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом учреждения.

VI. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения.

Имущество и средства.

6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования Трубчевский муниципальный район и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с передаточным актом и балансом.

6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя;
- бюджетные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- доход, полученный от приносящей доход деятельности;
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

6.3. Учреждение не вправе без согласия Учредителя отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете, в том числе самостоятельно отдавать в залог, передавать во временное пользование.

6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, законодательством Российской Федерации и договором о порядке использования муниципального имущества на праве оперативного управления, заключенным между Учредителем и Учреждением.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником образовательного учреждения, если иное не установлено федеральными законами.

6.5. Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств бюджета района.
Доходы, полученные Учреждением при осуществлении разрешенной приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в оперативное управление Учреждения (без права отчуждения) и учитываются на отдельном балансе. Это имущество является муниципальной собственностью и в равном отношении приравнивается к другому имуществу, закрепленному за Учреждением на праве оперативного управления.
Ведение учета доходов и расходов от приносящей доход деятельности осуществляется раздельно от основной деятельности. Приносящая доход деятельность Учреждения осуществляется с учетом требований Федерального закона "О некоммерческих организациях" и Закона РФ "Об образовании".

6.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение
обязано:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления
имущество;
- обеспечивать его сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве
оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на
ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе
эксплуатации.

6.7. Учредитель вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Учредитель вправе распорядиться по своему усмотрению.

6.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.9. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель, в установленном законодательством порядке. Ответственность за сохранность вверенного Учреждению имущества несет директор Учреждения.

6.10 Развитие материально-технической базы осуществляется самим Учреждением в пределах закрепленных за ним Учредителем средств.

6.11. Кроме основных видов деятельности Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

VII. Регламентация деятельности. Локальные акты.


7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются следующие локальные правовые акты:
- регламентирующие порядок организации образовательного процесса;
- регламентирующие трудовые отношения с работниками;
- регламентирующие порядок работы организации государственно-общественного управления Учреждением.

7.2. При необходимости деятельность Учреждения может регламентироваться иными локальными актами, не перечисленными в пункте 7.1 настоящего Устава.

7.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

7.4. Учреждение имеет право:
- заключать договоры с физическими и юридическими лицами на предоставление услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в настоящем Уставе;
- привлекать для осуществления своей деятельности на договорных взаимовыгодных основах другие предприятия, организации;
- осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития по согласованию с муниципальным органом управления образованием;
- в установленном порядке по смете определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения и их поощрения, производственное и социальное развитие.

7.5. Учреждение обязано:
- представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный здоровью, работоспособности;
- осуществлять отчетность, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу.

7.6. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляется вышестоящими ведомствами и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений, а также налоговой службой.
Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

VIII. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения


8.1. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения инициируются:
- Учредителем;
- не менее 1/3 состава Совета Учреждения;
- не менее 1/2 участников общего собрания;
- директором Учреждения.
8.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения подлежат обязательной государственной регистрации.

IX. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации муниципальных образовательных учреждений устанавливается органом местного самоуправления.

9.2. При реорганизации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие определенную ценность (значение), документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив.

9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.
В случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии Учредитель Учреждения обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

9.4. Принятие органом местного самоуправления решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося муниципальной собственностью, не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом исполнительной власти, органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

9.5. Процедура ликвидации или реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством, с учетом других нормативных правовых актов, регулирующих такие правоотношения. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, состав которой определяется Учредителем в установленном законом порядке.

9.6. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.7. Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остаются в муниципальной собственности и направляются на цели развития образования.

9.8. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.9. Изменения и дополнения в настоящий Устав, новая редакция Устава утверждаются Учредителем. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу вносятся и регистрируются в установленном законом порядке.
X. Заключительные положения

10.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

Главная страница | Новости | Контакты | Оздоровительный лагерь | Официально | Фотоальбом | Партнёры | Кружки | Карта сайта


Назад к содержанию | Назад к главному меню
Hosted by uCoz